Individ og gruppe

Lederudvikling

Lederudvikling – Ledersparring

Udvikling af den enkelte og gruppen

Ledersparring København, Århus, Odense og Aalborg m.v.

Ledersparring: Ledelseskvaliteten i en virksomhed er af afgørende betydning for virksomhedens muligheder for at nå sine mål. Det viser utallige forskningsrapporter, og det er der generel enighed. Og ledelseskvalitet er ikke bare noget vi kan skabe ved at ansætte de rigtige med de bedste papirer og kompetencer, det er noget der hele tiden skal udvikles. Ledelsesteorier skal kendes og forstås, men det er i den daglige lederadfærd god ledelse bliver vist og evalueret. Derfor kan det betale sig at arbejde med lederudvikling/ledersparring og gruppens lederadfærd.

Forandringer

Udfordringen

Udfordringen for den enkelte leder ændrer sig, når der kommer nye målsætninger og opgaver, nye roller, nye samarbejdspartnere osv. Og det samme gælder for ledergruppen, når den får ny chef, nye medlemmer eller opgaver som f.eks. kræver fælles handling osv.

Undersøgelse

Analyse

Evaluering

Målrettede tiltag

Tilpasset vores kunder

Vi hjælper med at sammensætte målrettede, lederudviklingstiltag og ledersparring, tilpasset vores kunders aktuelle udfordringer. Når vi arbejder med lederudvikling, anvender vi 360 graders undersøgelser, interviews, assessments og spørgeskemaundersøgelser, analyse af arbejdskultur, lederevalueringer eller hvad der giver mest mening for at skabe det fælles udgangspunkt.

På den baggrund kommer vi med forslag til de udviklingsaktiviteter og ledersparring, der vil rykke mest. Skal der stilles skarpt på de forskellige lederroller eller mangler man et fælles billede af hvad der er det vigtigste, vil et fælles udviklingsforløb være et godt afsæt. Hvis der er behov for at den enkelte leder står overfor nye udfordringer, som vil kræve, at han eller hun gennemføre store forandringer, kan det være en idé at lave et mix af et individuelt forløb og et fælles. Ofte vil lederudvikling og ledersparring, der for alvor skal rykke på opnåelse af resultater, bestå af et mix af noget individuelt og noget fælles for lederteamet.

Kontakt os

Kontakt os for en uforpligtende samtale, hvor vi kan drøfte mulighederne. Ring på +45 70 268 368 eller udfyld formularen, så kontakter vi dig.