Outplacement

I denne fase vil der bl.a. være en fastlæggelse af jobmål og værdier afsluttende med hvilke midler, der skal bruges for at opnå målet. Kandidaten arbejder sammen med sin konsulent om udarbejdelse af målrettet markedsføringsmateriale som i sidste ende kan føre til jobinterview. På baggrund af resultaterne fra karriereanalysen vil du kunne gøre dit CV sælgende og relatere det direkte til de job, du søger. Der arbejdes på samme måde med udarbejdelse af målrettede ansøgninger.

Her arbejder kandidaten konkret med netværk og kontakt til personer, der kan hjælpe med relevante informationer i jobsøgningsprocessen. Parallelt søges målrettet på relevante, opslåede stillinger. Træning til jobinterview foregår løbende i takt med, at der opstår et behov for at forberede sig til et møde. Det er vigtigt at være forberedt på alle spørgsmål og situationer ved et jobinterview, og desuden til selv at kunne påvirke en samtale i den rigtige retning ved selv at stille de rigtige spørgsmål.

Konsulenten giver konkret rådgivning til oplæg omkring strategier mv. til forelæggelse for bestyrelse, ansættelsesudvalg, chefer, rekrutteringskonsulenter eller andre, som måtte være involverede i ansættelsesprocessen.

Kandidaten får under forløbet relevante oplysninger fra vores virksomhedsdatabase om de virksomheder/brancher han eller hun er interesseret.