Tlf: +45 70 268 368 firma@heludvikling.dk
FØLG OS

Følg os på LinkedIn

2 års garanti

Rekruttering

Hel Udvikling har mange års erfaring i vurdering af kandidater fra direktørniveau, chef- og lederniveau til specialister og nøglemedarbejdere både i den private og offentlige sektor.

 

Sådan arbejder viCV-bank

Personlighedsprofil – Rekruttering: København, Aarhus og Aalborg m.v.

 

Med 2 års garanti

Personlighedsprofil og rekruttering: Hel Udvikling har mange års erfaring i vurdering af kandidater fra direktørniveau, chef- og lederniveau til specialister og nøglemedarbejdere. Vi kan derfor finde virksomhedens og organisationens nye chefer og nøglespillere.

Grundighed langt ud over det sædvanlige er kendetegnet ved rekrutteringsprocessen hos Hel Udvikling. Derfor giver vi markedets bedste garanti på 2 år ved rekruttering og udvælgelse af kandidater til virksomheder og organisationer.

Vi giver vores kunder en klar rådgivning, og vi behandler kandidaterne ordentligt og professionelt.

 

Rekruttering og personlighedprofil: København, Århus, Odense og Aalborg m.v.

 Indenfor Rekruttering!

Succesfuld ansættelse kræver grundighed

En succesfuld ansættelse kræver, at match mellem den opstillede personlighedsprofil og jobprofil afdækkes tilstrækkeligt, inden ansættelseskontrakten med den kommende medarbejder underskrives. Vi besidder en lang række effektive værktøjer til disse vurderinger, ligesom vi har mange års erfaring i at indhente et godt referencegrundlag på potentielle kandidater inden en evt. ansættelse finder sted.

Vores store indsigt i forretningsmæssige, organisatoriske- og ledelsesmæssige problemstillinger i både den offentlige og private sektor gør, at vi altid søger den bedste kandidat i feltet, og vi arbejder grundigt og professionelt i tæt samspil med kunden.

Personlighedsprofil:

Vi bruger de bedste metoder indenfor rekruttering: Personlighedstest af personprofil, begavelsestest samt cases og spørgeteknikker i tilknytning til ansættelsessamtalerne. Vi bruger personlighedstesten NEO-PI-3, der er en af markedets bedst dokumenterede, og vi bruger færdighedstesten IST-2000 R, der giver et grundlag for vurdering af generel intelligens. Og vi følger selvsagt de anbefalede retningslinjer for brug af test, og når vi arbejder for offentlige virksomheder også de forvaltningsretlige regler.

4 faser i vores rekruttering:
1. Analysefase

Vi sørger for at få et grundigt indblik i virksomheden. Vi interviewer nøglepersoner, analyserer relevante dokumenter og afdækker konkrete jobkrav og forventninger, samt ledelsesmæssige, forretningsmæssige, politiske og kulturelle forhold med relevans for stillingen. Dette danner baggrund for udarbejdelsen af en job- og personlighedsprofil.

2. Researchfase

Vi stiller skarpt på profilen og researcher gennem headhunting i klassisk forstand i det omfang kunden ønsker det. Derudover anvender vi andre relevante tiltrækningsmetoder, herunder CV-databaser, sociale medier og online annoncering.

3. Udvælgelsesfase

Vi interviewer og screener kandidaterne enten sammen med kunden eller inden præsentation for kunden. De bedst matchende kandidater præsenteres for vores kunder/ansættelsesudvalg og udvælges til et dybdegående interview, som integreres med personlighedsanalyse og udvalgte referencer. Der gennemføres en eller to ansættelsesrunder – afhængig af kundens ønsker.

4. Implementeringsfase

Vi følger ansættelsen til dørs. Vi taler med begge parter og sikrer, at ansættelsen lever op til forventningerne bl.a. via en struktureret opfølgning og dialog med kandidat og dennes chef i den første tid.

Vores grundighed i opfølgning efter ansættelsen er medvirkende årsag til, at vi tør yde 2 års garanti.

Opret dig i vores

CV-bank

Vi benytter CV-banken til at matche kandidater med alle stillinger vi får til opgave at besætte.

Dine oplysninger gemmes i 5 år, og vi vil løbende kontakte dig med information om relevante stillinger.

Ønsker du at opdatere eller få slettet dine oplsyninger bedes du kontakte os direkte.

This page requires javascript
Visit our job page
<!--
This page requires javascript
Visit our job page
--> <!--
This page requires javascript
Visit our job page
-->

Kontakt os

Kontakt os for en uforpligtende samtale, hvor vi kan drøfte mulighederne. Ring på +45 70 268 368 eller udfyld formularen, så kontakter vi dig.

Ved at bruge hjemmesiden accepterer du brugen af cookies mere information

Cookie indstillingerne på denne hjemmeside er aktiveret for at give dig den bedste oplevelse. Hvis du fortsætter med at bruge hjemmesiden uden at ændre dine cookie indstillinger eller du klikker Accepter herunder, betragtes dette som din accept

Luk