Outplacement

for topledere

På vej mod

Nyt lederjob eller start af egen virksomhed

Executive Outplacement programmet er et individuelt forløb for direktører og ledere på topniveau. Toplederen (kandidaten) arbejder målrettet sammen med en executive konsulent, som fungerer som sparringspartner, indtil kandidaten er tiltrådt i en ny stilling. Executive Outplacement-forløbet kan kobles med en garanti, som betyder at hvis kandidaten mister jobbet inden for det første halve år, genoptages rådgivningen.

Executive Outplacement København, Århus, Odense og Aalborg m.v.

Indhold af programmet

Tilpasses den enkelte

Der er ikke to ens forløb af Executive-programmer, idet programmerne tilpasses den enkelte kandidats behov. Dog vil følgende være gennemgående træk ved programmerne:

Karriereanalysen – afklaringsfasen

Analyse af den hidtidige karriere
Personprofil via relevante tests
Udarbejdelse af nye jobmål
Køb eller opstart af egen virksomhed

Forberedelse af jobsøgningsfasen

Optimering af CV
Arbejde med ansøgninger
Strategi for uopfordrede ansøgninger og netværk

Skabelse af jobmuligheder

Oversigt over kandidatens personlige netværk
Plan for arbejdet med netværk
Redskaber til kortlægning af jobmarkedet: Internettet, rekrutteringsfirmaer etc.
Muligheder for en international karriere

Opnåelse af jobbet

Forberedelse til jobsamtalen
Indgåelse af aftale
Opstart i det nye job

Sikkerhed for succes i jobbet

Sparring de første 90 dage i jobbet

Udtalelser

Fra vores kunder



Hej Kim.

Vores samarbejde skabte meget værdi generelt. Holdt meget af skabelonen vi fulgte men lidt overraskende for mig var der mest værdi på følgende punkter:

– hvad vil jeg med min karriere?
– hvad er mine udviklingsområder?
– alt det som lå udover skabelonen og dine ærlige tanker og feedback til mig som person

Uffe

|

Kære Kim,
Du har skabt kæmpe værdi for mig i dette forløb. Jeg kom i mål med nyt job, faktisk var jeg til tre samtaler på en uge, og jeg er nu i job fra 2. januar.
Mit forløb hos dig har været virkelig godt, og du førte mig med kloge greb ud af min komfort zone, og til slut var jeg helt immun og resilient overfor tests, tilbagemelding fra konsulent, og samtaler. Jeg føler, at jeg kender mig selv meget bedre end før, med klarhed over værdier og holdninger. Og ikke mindst bevidst om min potentialer og udviklingsmuligheder. Jeg er virkelig taknemmelig over, at du tog mig ind i et forløb. Mange mange tak – og god vind til dig.
På gensyn en anden gang.
Kh. Anne Birgitte



Hej Kim

Med hensyn til forløbet hos dig, så er der ingen tvivl om, at det har været værdifuldt for mig. Først og fremmest har du været rigtig god til at læse mig, og til at udfordre mig på vanetænkning. Det har jeg brug for. Det har også været en stor hjælp på vejen, at du har været hurtig til at tage fat i eks. ansættelsessamtaler og bringe det ind i mit forløb, helt konkret eks. med at øve interview, og på den måde få omsat nogen af vores overvejelser til praksis. Det har været en vigtig ballast i de ansættelsesforløb, som jeg har haft sideløbende med vores proces. Sidst men ikke mindst, har jeg haft stor glæde af at sparre med dig i en periode, hvor jeg har følt mig usikker på mine kompetencer og muligheder. Jeg har oplevet, at dit professionelle input har gjort en væsentlig forskel for min holdning til det at være jobsøgende, og givet mig energi i processen.

Mange tak for din bistand.

Store hilsener

Henrik

FØLG OS

Følg os på LinkedIn