Outplacement

Gruppebaserede forløb

Skaber værdi

For virksomheder og medarbejdere

Når en virksomhed skal sige farvel til flere medarbejdere ad en gang f.eks. på grund lukning af en afdeling, større omstruktureringer, så kan et gruppebaseret outplacement skabe stor værdi for både den eller og virksomheden.

Deltagerne får et struktureret og målrettet forløb med outplacement og får hjælp på vejen til deres næste job.

For virksomheden er formålet med outplacement at støtte medarbejderne i en svær situation, og samtidig sikre en aktiv indsats af de berørte medarbejdere for at finde nye karriereveje.

Outplacement: København, Århus, Odense og Aalborg m.v.

generelt

Om programmet

Programmet kan skrues sammen på forskellige måder, men et eksempel på et velgennemprøvet program består af et koncentreret jobsøgningskursus på 2 hele dage efterfulgt af 8 halve dage for træning og erfaringsudveksling.

Indhold af jobsøgningskurset, bl.a.:

Udarbejdelse af CV



Afklaring omkring fremtidige jobmuligheder



Udarbejdelse af jobmål



Effektivt arbejde med netværk

Ansøgninger

Forberedelse til jobsamtalen

Forløbet

Hvad får du?

Der vil være et antal timer til hver medarbejder til individuel rådgivning i forbindelse med interviewforberedelse og hjælp til netværkskontakter. Hele outplacement-forløbet vil typisk strække sig over 2 til 6 måneder.

Skal du til at opsige medarbejdere?

Står du overfor at skulle opsige en eller flere medarbejdere i din virksomhed, så kontakt direktør Kim Holst og hør, hvordan et dedikeret outplacementforløb kan gane både virksomhed og medarbejdere, ven en genplacering

Kontakt os

Kontakt os for en uforpligtende samtale, hvor vi kan drøfte mulighederne. Ring på +45 70 268 368 eller udfyld formularen, så kontakter vi dig.